中國五金制品協會吸油煙機分會在杭州召開會議 推進行業文化

為全面深入推進吸油煙機行業文化，進一步夯實會員企業文化建設基礎，積極推進產業蓬勃發展，促進會員企業信息共享，共同營造行業良好氛圍。2017年9月13日，中國五金制品協會吸油煙機分會在杭州·淳安召開第六屆企業文化交流會暨聯絡員工作會議，共同探討關于企業文化的建設、宣導和落地。本次會議參會代表共有三十余人，中國五金制品協會副理事長、吸油煙機分會秘書長孟凡波出席會議。

會議上，各企業代表都大方地分享近年來企業在文化建設方面取得成果和心得。首先，老板集團張暄校長就艱苦奮斗的老虎鉗創業精神和如何實現企業文化落地做出了分享，贈送與會者《老板之道——企業文化藍皮書》一書；博西華公司于磊分享了博西指導原則，介紹了博西華作為一家外資企業的創新和實力；愛瑞卡普田韓楊分享了的企業價值觀和行為準則，即充分發揮員工的主觀能動性，做好自我管理；櫻花梅芳表示企業文化的發展需要始于初心，堅持理想，勇于創新，為了讓客戶有更好的體驗，為客戶提供終身服務和保障。方太王勇分享了方太的儒家管理思想和模式，介紹了方太集團的三大文化和方太實現文化落地的兩個方法。隨后，海爾、美的、通快、非同設計的企業代表也針對各自的企業文化建設發表了自己的見解和看法。

會議最后，由孟凡波作會議總結。孟凡波表示，吸油煙機分會是一個開放的平臺，希望以這次交流為契機，讓各會員企業走得更近，感情更深，通過溝通探討、相互借鑒、取長補短，為各自企業文化建設未來的開展拓寬了思路，從而達到學習交流、共同發展、共同提高的目的。孟凡波表示建設企業文化要注重以下三點：第一，企業的核心文化要貴在堅持，堅持自己的企業文化，堅持自己的文化初心，初心不改，初心不變；第二，做實業艱苦奮斗的精神不能丟，堅定不移地傳承和傳播艱苦奮斗精神，使企業文化真正深入人心，落到實處；第三，培養企業文化自信，建立中國特色企業管理方式，使員工發自內心地認可并實踐自己企業的文化。

來源：中國五金制品協會